5月25日の緊急事態宣言解除に伴い、4月8日以降実施しておりました東京本社の在宅勤務体制について、5月31日を持って段階的に解除致します。

6月1日以降につきましては、感染防止の観点から当面間、不要不急の出張の自粛、時差出勤、ローテーションによる在宅勤務等を継続致します。
また、社内外における会議、打ち合わせ等につきましても、テレビ会議など非対面での方式を継続して活用して参ります。
お客様のご理解とご協力をお願い申し上げます